Исследование

Организационная культура промышленных предприятий Республики Мордовия (на примере инновационного и промышленного кластеров)


Тип исследования
Фундаментальное
Грантодающая организация
Российский фонд фундаментальных исследований, Правительство Республики Мордовия
Номер проекта (по данным грантодающей организации)
18-411-130018 р_а
Срок реализации
2018 - 2020
Финансирование по годам
2018 600 000,00 ₽
Всего 600 000,00 ₽

Исполнители:


Новизна темы проекта заключается в рассмотрении проблем промышленных предприятий как результата усиливающейся дифференциации производственных сообществ и их конфликтности под влиянием различных факторов. Исследование будет проведено путем анализа оценок целевых групп по методике изучения организационной культуры OCAI К. Камерона и Р. Куинна, носит комплексный характер и рассматривает сложившуюся организационную культуру как социальное явление, связывающее воедино как ценностные, так и поведенческие аспекты акторов производственных процессов. Изучение возможностей использования социологического инструментария для диагностики организационной культуры промышленных и инновационных предприятий в регионе является актуальной фундаментальной задачей, решение которой позволит использовать данный управленческий ресурс для повышения эффективности их деятельности.  

Powered by Froala Editor


Отчет за 2 квартал 2019 г.

Обосновано использование социологического инструментария на основе метода конкурирующих ценностей для характеризации состояния организационной культуры предприятий инновационного и промышленного кластеров в Республике Мордовия.  Проведение пилотажного этапа социологического опроса по методике OСAI работников в кластерах современных промышленных (n=50) и инновационных предприятий (n=50) в Республике Мордовия. Компьютерная обработка и систематизация результатов пилотажного этапа опроса работников предприятий промышленных и инновационных кластеров в Республике Мордовия в целевых группах. Подготовка статьи в журнал, входящий в международную базу Скопус (журнал "Интеграция образования"). Подготовка статьи в журнал, входящий в российскую базу РИНЦ (Электронное периодическое издание для студентов и аспирантов "Огарёв-online").

Отчет за 1 квартал 2019 г.

Проводился анализ работ отечественных и зарубежных авторов по социологии организаций и менеджменту организаций, а также обзор методов исследования организационной культуры. Разработана программа исследования «Организационная культура предприятий промышленного и инновационного кластеров Республики Мордовия». Проведена апробация социологического инструментария при опросе целевых групп для диагностики состояния организационной культуры предприятий промышленного и инновационного кластеров Республики Мордовия на основе метода конкурирующих ценностей: общекультурного вектора, степени отклонения от равновесного состояния, уровня конфликтности как внутри видов целевых групп, так и между ними. Участие в Международной научной конференции «Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие» (3-5 февраля 2019 г., г. Уфа). Подготовка статьи в журнал, входящий в перечень ВАК РФ (журнал "Университетское управление практика и анализ").